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Exponer como práctica de análisis dentro del modelo Focus. |
Si facilito un taller sobre liderazgo, gestión de equipos o enfocado hacia el cambio organizativo suelo utilizar el modelo Focus como referencia.
En él, cada cuadrante representa un lugar donde ponemos nuestra atención y por eso me gusta incluir ejercicios específicos de cada uno, para obtener un mapa lo más completo posible de la realidad que vamos a trabajar en el programa.
Cuando propongo exponer lo hago al principio, después de facilitar al grupo la experiencia de vivir un tiempo de silencio y concentración.
Exponer significa explicar o analizar ordenadamente algo para darlo a conocer a un grupo.
En él, cada cuadrante representa un lugar donde ponemos nuestra atención y por eso me gusta incluir ejercicios específicos de cada uno, para obtener un mapa lo más completo posible de la realidad que vamos a trabajar en el programa.
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Exponer y escuchar con respeto |
Cuando propongo exponer lo hago al principio, después de facilitar al grupo la experiencia de vivir un tiempo de silencio y concentración.
Unos minutos que nos ayudan a situarnos en el momento presente, contactar con nosotros mismos y enfocar así la tarea posterior desde las propias motivaciones personales, auténticos impulsores de cualquier transformación.
¿Qué es exponer?
Una práctica que compromete al orador de distintas formas:
- Con la audiencia: porque cuando hablamos en público debemos asegurarnos que nuestro mensaje sea claro, comprensible y relevante para la audiencia.
- Con el contenido: porque antes de exponer debemos asegurarnos de que comprendemos el contenido que vamos a presentar. Esto implica investigar, organizar y practicar antes de la presentación.
- Con nosotros mismos: porque al hablar en público entra en juego nuestra congruencia.
- Con nuestra imagen: porque cuando exponemos estamos siendo observados y evaluados por nuestra audiencia, y es importante cuidar la apariencia, el lenguaje corporal, el tono de voz, etc.
¿Cuál es su objetivo?
Puede tener varios dependiendo del contexto y el asunto que se trate.
Algunos son:
- Proporcionar información y conocimientos sobre un tema específico. Esto puede incluir explicar un proceso de trabajo, presentar datos o compartir experiencias.
- Persuadir a los oyentes para que acepten una idea.
- Inspirar para que tomen un camino determinado.
- Educar sobre un modo de comunicación más abierto y participativo.
Exponer es una práctica de comunicación interna que ayuda a descubrir las expectativas o interpretaciones diversas que conviven en una organización ante una cuestión determinada y encontrar un lenguaje común que libere al grupo de la confusión y el miedo.
Utilidades
Exponer se puede utilizar, por ejemplo, para:
- Describir de forma más completa la realidad que compartimos en distintos niveles del sistema. Esto se puede hacer a partir de polaridades o escenificando una situación que necesita ser comprendida mejor.
- Analizar visualmente un reto organizativo, utilizando gráficos o esquemas, donde los participantes exponen su visión personal o la de su equipo.
- Resolver conflictos en base a expectativas.
- Expresar nuestros valores a partir de insignias, lemas o dibujos.
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