[DO] ¿Qué es el Desarrollo Organizacional?

El Desarrollo Organizacional (DO) es un paradigma de intervención que aprecia el crecimiento de los valores humanos, los procesos de colaboración y la transparencia como fuentes generadoras de compromiso. Su objetivo principal es lograr la implicación genuina de los miembros de la organización en su crecimiento y transformación. 









A diferencia de la formación entendida únicamente como transmisión de contenidos, el DO se basa en la combinación de disciplinas y técnicas que promueven la responsabilidad individual para mejorar la adaptación de las personas y los grupos a los cambios. 

Con este fin, mi filosofía de trabajo se enfoca a la creación de culturas donde prime el respeto, la confrontación de las diferencias y la participación, porque cuanto más tengamos que ver en las decisiones que nos afectan, mayor será el compromiso para llevarlas a la práctica.

Distintos momentos en una jornada DO