¿Liderar con autoridad o con libertad?

Resolver cada problema en el nivel más bajo capaz de hacerlo 

Ni con una ni con otra.

O, mejor dicho:

“liderar con 𝙩𝙖𝙣𝙩𝙖 𝙡𝙞𝙗𝙚𝙧𝙩𝙖𝙙 𝙘𝙤𝙢𝙤 𝙨𝙚𝙖 𝙥𝙤𝙨𝙞𝙗𝙡𝙚 𝙮 𝙩𝙖𝙣𝙩𝙖 𝙖𝙪𝙩𝙤𝙧𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙘𝙤𝙢𝙤 𝙨𝙚𝙖 𝙣𝙚𝙘𝙚𝙨𝙖𝙧𝙞𝙖".

Esta idea, inspirada en el pensamiento de 𝘼𝙧𝙞𝙨𝙩ó𝙩𝙚𝙡𝙚𝙨, 

expresa un 𝗶𝗱𝗲𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗲𝗻 𝗴𝗼𝗯𝗶𝗲𝗿𝗻𝗼 formulado en 1931  por 𝙋í𝙤 𝙓𝙄, 
en pleno auge de los totalitarismos: 

👉🏻 el 𝙥𝙧𝙞𝙣𝙘𝙞𝙥𝙞𝙤 𝙙𝙚 𝙨𝙪𝙗𝙨𝙞𝙙𝙞𝙖𝙧𝙞𝙚𝙙𝙖𝙙,

que nos recuerda que la autoridad no debe sustituir la capacidad de decisión de las personas, 
pero tampoco abdicar de su responsabilidad de 𝙥𝙧𝙤𝙩𝙚𝙜𝙚𝙧 𝙚𝙡 𝙗𝙞𝙚𝙣 𝙘𝙤𝙢ú𝙣.

Este principio no es un estilo de “management” que pueda aplicarse en caso de primeros auxilios.

Es una visión del hombre que nace de unas creencias concretas:

⌖ 𝗤𝘂𝗲 𝘀𝗼𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲𝘀.

Y si creemos que la gente no es capaz de asumir responsabilidades sobre su futuro, 
tenderemos siempre a entrometernos en sus asuntos o controlarlos.

⌖ 𝗤𝘂𝗲 𝗲𝗹 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝘀𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹.

Y como mamíferos que somos, necesitamos de la cooperación y el cuidado para sobrevivir y desarrollarnos.

⌖ 𝗤𝘂𝗲 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝘂𝗻 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 ú𝗻𝗶𝗰𝗼.

Y la desaparición de una sola persona es una “𝙘𝙖𝙩á𝙨𝙩𝙧𝙤𝙛𝙚 𝙘ó𝙨𝙢𝙞𝙘𝙖”💥, porque no hay dos personas iguales que puedan aportar lo mismo.

No es cuestión de fe, 
sino un principio  moral orientado a proteger la 𝙙𝙞𝙜𝙣𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙝𝙪𝙢𝙖𝙣𝙖
con un 𝙧𝙖𝙯𝙤𝙣𝙖𝙢𝙞𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙥𝙧á𝙘𝙩𝙞𝙘𝙤 basado en dos premisas:

🟥1. las personas suelen gestionar mejor lo que conocen de cerca.

🟨2. concentrar poder arriba tiende a generar ineficiencias y abusos.

¿𝗖ó𝗺𝗼 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗿𝗹𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝘆 𝗰𝘂á𝗻𝗱𝗼?

Te lo muestro en la imagen que acabas de ver.