domingo, 20 de abril de 2014

El aprendizaje es una espada de doble filo

Leyendo el artículo  'Communities of commitment: the heart of learning organizations' me encuentro con lo siguiente:
"El aprendizaje es una espada de doble filo. 
Corta hacia adelante con el asombro de la posibilidad de lograr cosas que no se habían logrado antes. Corta hacia atrás con dolor, con la pena de un pasado donde nuestra ignorancia cerró posibilidades a uno mismo y a los demás.  
Así, el aprendizaje ocurre entre el miedo y la necesidad 
 
Por un lado, sentimos la necesidad de cambiar para lograr nuestros objetivos.
Por otro lado, sentimos ansiedad al abandonar lo conocido y lo familiar. 
Para aprender cosas significativas, debemos suspender algunas nociones básicas sobre nuestros mundos y nuestra persona. Algo que puede parecer amenazador a nuestro ego"
Fred Kofman y Peter Senge


A mi esto me recuerda al punto 8 que Deming describió en su libro 'Out of the crisis': eliminar el miedo en las Organizaciones. Porque las personas asustadas ni trabajan bien ni pueden aprender para asumir nuevas responsabilidades.