Fórmula de Gleicher para el cambio

Una forma de considerar la disposición al cambio de una organización consiste en conceptualizar su potencial en términos de lo que costaría social y psicológicamente. Gleicher y Beckhard presentaron una fórmula para determinar estos costos:

Esta ecuación simbólica indica que un grupo de personas se implica en un proceso de cambio cuando:

• Hay una masa crítica suficiente de personas descontentas (I) que actúen como motivador,
• Que esa creciente mayoría construya una visión clara (V) del camino a seguir, y
• Den pasos orientados (P) en esa dirección.

En caso contrario, la resistencia al cambio (R) mantendrá la continuidad.