jueves, 30 de mayo de 2013

Fórmula de Gleicher para el cambio

Una forma de considerar la disposición al cambio de una organización consiste en conceptualizar su potencial en términos de lo que costaría social y psicológicamente. Gleicher y Beckhard presentaron una fórmula para determinar estos costos:
Esta ecuación simbólica indica que un grupo de personas se implica en un proceso de cambio cuando:
  • Hay una masa crítica suficiente de personas descontentas (I) que actúen como motivador,
  • Que esa creciente mayoría construya una visión clara (V) del camino a seguir, y
  • Den pasos orientados (P) en esa dirección.
En caso contrario, la resistencia al cambio (R) mantendrá la continuidad.