jueves, 30 de mayo de 2013

Fórmula de Gleicher para el cambio

Una forma de considerar la disposición de una organización para el cambio consiste en conceptualizar el potencial en términos de lo que costaría social y psicológicamente. Gleicher y Beckhard presentaron una fórmula para determinar estos costos:
Esta ecuación simbólica sugiere que para lograr un cambio en un sistema, las variables I , V y P deben ser superiores a cero y su multiplicación mayor que R, la resistencia al cambio.

En otras palabras, para que un grupo se impliquen en un proceso de cambio:
  • ha de haber suficiente número personas descontentas que actúen como motivador,
  • se necesita ver con claridad el camino a seguir, y
  • poner en práctica planes de acción en esa dirección.
Si falta alguna de ellas o su valor es muy pequeño, la resistencia al cambio hará de las suyas y finalmente ganará. Así de sencillo.